by Trine | Sep 9, 2025 | Articles, Employment
The “vanishing dismissal” is a curious anomaly which was a key issue for one of our clients recently. The “vanishing dismissal” can prove fatal for the uninitiated employee who wishes to pursue an unfair dismissal claim and a lifeline for an employer who has made a... by Trine | Jul 16, 2025 | Articles, Employment, Employment
Employers will no longer be able to use a gagging clause to silence victims of harassment and discrimination under proposed new employment legislation. A confidentiality provision in a Non-Disclosure Agreement (NDA) including an Employment Contract and Settlement... by Trine | Mar 24, 2025 | Articles, Employment
Sie beschäftigen Mitarbeitende in Großbritannien oder planen Geschäftsaktivitäten im Vereinigten Königreich? Dann ist der neue Leitfaden „Arbeitsrecht Großbritannien kompakt“ genau das Richtige für Sie!Was erwartet Sie?✔️ Umfassender Überblick über das britische... by Trine | Nov 21, 2024 | Articles, Employment
In Kooperation mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V. (dem Fortbildungswerk der Arbeitgeberverbände in NRW) bieten wir ein Webinar zu Einführung in das englische Arbeitsrecht in deutscher Sprache an. Referent ist der Leiter unseres... by Trine | Oct 17, 2024 | Articles, Employment
Der er store kulturelle forskelle mellem Danmark og Storbritannien, når det kommer til det ansættelsesretlige område. Et svagt økonomisk sikkerhedsnet er medvirkende til et højere antal klager til the Employment Tribunal i håb om kompensation ved afskedigelse.... by Trine | Oct 17, 2024 | Articles, Employment, Publications
King Charles referred to a dynamic change in the law to protect women and girls from sexual violence in his speech earlier this year (July 2024). From 26 October 2024, employers must proactively take “reasonable steps” to prevent the sexual harassment of their staff...
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